Utilitza la llengua

 
El llenguatge i, sobretot, l’ús que se li dóna
és quelcom de vital importància a l’hora
d’intentar aconseguir una societat en la qual
hi hagi una igualtat real. Per exemple, molta
gent creu que feminisme és el contrari de
masclisme, confusió que porta a moltes persones,
organitzacions i moviments populars a
rebutjar definir-se com feministes, en tant en
quan sí que ho fan amb moltes altres denominacions
(antiracista...), situació que fa una
vegada més que les dones siguin discriminades
i menyspreades. Doncs bé, res més lluny
de la realitat:
Masclisme: és l’actitud de prepotència dels
homes respecte a les dones.
Feminisme: és la lluita per aconseguir la
igualtat de drets entre homes i dones. Sense
divisió som persones.
D’aquí la importància del llenguatge i el que
es posi tant d’interès en el seu bon ús. Per
assolir una igualtat real entre dones i homes,
un llenguatge no sexista és fonamental.
Des de sempre es ve fent un ús del llenguatge
de forma sexista, ja sigui excloent a les
dones o representats mitjançant símbols o
abreujaments (“/ a, @, x,...). Aquest tipus de
llenguatge tendeix a invisibilitzar a les dones
o nomenar com a éssers dependents i subordinats
de l’home. Aquesta concepció androcèntrica
del món, que considera l’home centre
de l’univers, fa que tot es vegi a través de la
seva mirada i en detriment de la presència i
actuacions de la dona.
Per això la importància de l’ús del llenguatge,
ja sigui oral, visual (fes, per exemple, un cop
d’ull a la publicitat que t’envolta..., indignant) o
escrit, i d’adaptar-lo per tal que les dones no
siguin discriminades.
Utilitza la llengua
Utilitzar formes genèriques o passives
(classe treballadora, persones que aquí
estàvem) en comptes del plural masculí
(treballadors, els que aquí estàvem).
Anar intercalant al llarg del text l’ordre
dels sexes, si te’n fixes en molts texts
es nomena als dos “homes i dones
varen presenciar...”, sempre homes està
primer. Ometre l’article en els substantius
neutrals “gestionat pels organitzadors”
seria “gestionat per organitzadors”. Són
alguns exemples de com podem utilitzar
un llenguatge no sexista.
Doncs de vegades no som conscients de
la unió entre el pensament i el llenguatge.
Si el pensament canvia, el llenguatge
s’adaptarà a ell i, si el llenguatge canvia,
el mateix passarà amb el pensament.
Si ens esforcem a destruir la cultura
androcèntrica i sexista podrem arribar a
construir una societat igualitària, justa,
raonable i NO SEXISTA